WEBINAR – Como avaliar o risco de violência no ambiente de trabalho

A maioria dos nós pensa na violência como um ataque físico. No entanto, a violência no local de trabalho é um problema muito mais amplo. É qualquer ato em que uma pessoa é abusada, ameaçada, intimidada ou agredida em seu emprego. Embora as definições exatas possam variar na legislação, em geral a violência no local de trabalho tem as seguintes características:

  • Comportamento ameaçador – como sacudir os punhos, destruir propriedades ou atirar objetos.
  • Ameaças verbais ou escritas – qualquer expressão ou ação que demonstre intenção  de causar danos.
  • Assédio – qualquer comportamento que humilhe, embarace, irrite, alarme ou agrida verbalmente o outro  que não seja esperado. Isso inclui palavras, gestos, intimidação e outras atividades inapropriadas.
  • Abuso verbal – xingamentos, insultos ou linguagem condescendente.
  • Ataques físicos – bater, empurrar, chutar entre outras agressões físicas.

Boatos, xingamentos, abusos verbais, brincadeiras, discussões, danos à propriedade, vandalismo, sabotagem, empurrar, roubo, agressões físicas, traumas psicológicos, incidentes relacionados à raiva, estupro, incêndio criminoso e assassinato são exemplos de violência no local de trabalho.

A violência no local de trabalho não se limita a incidentes que ocorrem dentro de um local de trabalho apenas. A violência relacionada ao trabalho pode ocorrer em eventos fora do local (conferências, feiras), em eventos sociais relacionados ao trabalho, nas casas de clientes ou fora do trabalho, que sejam resultantes do trabalho (uma ligação telefônica ameaçadora para a casa da vítima por exemplo).

Neste Webinar serão discutidos  o termo “ameaça” e o que ele realmente significa e serão oferecidas algumas orientações sobre como lidar com um funcionário problemático que esteja representando um possível risco. Quais são os benefícios das equipes de avaliação e considerações para realizar uma rescisão de alto risco? Também serão abordadas avaliações de segurança física e como elas podem aumentar a segurança nas instalações e oferecer orientações sobre por que o treinamento de  funcionários pode ser um dos componentes mais importantes na elaboração de uma plano de combate a violência no local de trabalho.

WEBINAR GRATUITO

Para acessar o Webinar e se inscrever clique no link abaixo:

https://justiceclearinghouse.com/webinar/threats-risk-assessments-of-workplace-violence-for-justice-agencies/?inf_contact_key=d012aea549232ce6d671559b998a9fc4cc0558ed5d4c28cbfab114022b1ec50d

Data e horário:

Qui, 18 de abril de 2019 13:00 – 14:00 Horário de Brasília 

Créditos de Imagem:

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Fonte:

https://www.ccohs.ca/oshanswers/psychosocial/violence.html

https://www.osha.gov/OshDoc/data_General_Facts/factsheet-workplace-violence.pdf

Violência no local de trabalho – assédio moral

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